La formación profesional para el empleo: Tipos de “iniciativas de formación”:

El subsistema de la formación profesional para el empleo está integrado por:

a. La formación de demanda, que abarca las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formación financiados total o parcialmente con fondos públicos, para responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas y sus trabajadores.

b. La formación de oferta, que comprende los planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados con el fin de ofrecerles una formación que les capacite para el desempeño cualificado de las profesiones y el acceso al empleo.

c. La formación en alternancia con el empleo, que está integrada por las acciones formativas de los contratos para la formación y por los programas públicos de empleo-formación, permitiendo al trabajador compatibilizar la formación con la práctica profesional en el puesto de trabajo.

d. Las acciones de apoyo y acompañamiento a la formación, que son aquellas que permiten mejorar la eficacia del subsistema de formación profesional para el empleo.

Totalmente nuevo:

La formación profesional para el empleo es un sistema "nuevo" que sustituye a la “formación continua”, al “Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, y modifica los contratos formativos del Estatuto de los Trabajadores. El real Decreto 395/2007, de 23 de marzo por el que se regula el subsistema deroga expresamente las siguientes disposiciones, y las normas que las desarrollan:
- El Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua.
- El Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
- Los artículos 10 y 12 del Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos

Normativa para consulta y referencia:
- REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo
- ORDEN TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación
- ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal
- REAL DECRETO 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad
- REAL DECRETO 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional

- Fuente: Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo (BOE n. 87 de 11/4/2007) por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo